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吴江市高级中学“一对一导师成长规划指导”提速教师专业发展

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4月24日,为期两周的“一对一导师成长规划指导”顺利落下帷幕,全校近百余名新秀及以上骨干教师在前期填写“教师专业化成长手册”的基础上,接受了学科导师的一对一专业指导。

在高级中学,规划成长是学校培养名特教师的另一种方式。从新秀、能手、学科带头人到名教师、特级教师,规划发展作为市高中教师成长的助推器,它推动着教师不断完善自我,寻求新的目标,从而使职业生涯成为实现自我价值的幸福追求。

此次活动是在吴江市高级中学“以规划化成长构建大气生态的教师研修文化”的大背景下进行的。为了使规划切实可行,学校一方面把各级各类骨干教师评选条件汇总成表,通过摸底检测的方式,让每位老师全面掌握评选条件;另一方面,学校聘请了由唐琴副校长亲自挂帅,沈利妹、赵芳老师担任学科导师,对每位老师的规划进行把关,了解他们的优势和弱项,对照不同台阶骨干教师评选办法,有针对性的完善个性化成长方案,“争取三年跳一跳”;为了让规划目标明晰可见,学科导师们帮助老师将三年规划“细化每年一小步”,并与区级骨干教师评选、带头人考核对接,实现一年一个台阶,三年一个跨越。

作为学校教育的“生产力”,教师规划化成长已成为吴江市高级中学名特教师培育的重要棋子,新一轮“一对一导师成长规划指导”活动的开展,必将推动吴江市高级中学的教师队伍建设走向科学发展、规划发展、高位发展和内涵发展。